弊社は、2021年6月15日に「男性育休100%宣言」(株式会社ワーク・ライフバランス社)に賛同して以降、100%を継続中です。
過去1年間での男性育児休業取得期間は、最低でも2週間、最長で3週間。
3週間の育児休業を取得した社員の中には、現場代理人もいました。
継続中の背景には、①いつでも誰でも休みやすい環境の構築 ②社内外への周知 ③発注者様のご理解とご支援 計3つのポイントがありました。
詳しくはプレスリリースをご覧ください。
弊社は、2021年6月15日に「男性育休100%宣言」(株式会社ワーク・ライフバランス社)に賛同して以降、100%を継続中です。
過去1年間での男性育児休業取得期間は、最低でも2週間、最長で3週間。
3週間の育児休業を取得した社員の中には、現場代理人もいました。
継続中の背景には、①いつでも誰でも休みやすい環境の構築 ②社内外への周知 ③発注者様のご理解とご支援 計3つのポイントがありました。
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