健康経営に新たな一手「禁煙手当制度」導入

弊社は、健康経営の推進を目的として、2023年4月より禁煙手当制度を導入いたしました！

対象は 20 歳以上の社員 とし 、一切の喫煙をしないことを 宣誓した社員には、 禁煙手当が支給されます。

今後も、社員一人ひとりがさらに健康に生き生きと働き続けられる職場環境の構築を進め、建設業のイメージアップにつなげてまいります。

詳しくは添付のプレスリリースをご覧ください。