入社半年…なかなか気が緩みがちな時期ですよね…
そんな気持ちを引き締めるため、以下を目的にレッツ研修！
①半年間を振り返り、課題の明確化、解決②仕事に対する悩み、不安の解消③モチベーションを高める④チームビルド
様々なプログラムを通して新入社員からは以下の感想をいただきました！
・同期の今やっている仕事のことがわかり自分も負けてられないと思った！
・みんなの悩み等を把握することができ、自分に置き換えて考えることができた！
・同期とグループワークをすることができさらにチームワークが高められた！
採用教育担当としてこれほどうれしいことはないです！これからの新入社員の活躍に期待大です！
