厚生労働省より昨年に引き続き「ユースエール」の更新認定をいただきました！
「ユースエール」とは…
若者が活き活きと働き続けられる職場環境が整備されている企業に贈られるものです！
今回の認定更新にあたっては
◆ “有給取得率” の高さ
◆ “月平均残業時間”の少なさ
◆ 新規学卒者の入社3年以内の離職率が 3年連続 “5%以下”！
など、認定基準を大きく上回りました！
歳の近い先輩社員が二人三脚で指導してくれる「メンター制度」や、月一で上司と行う1on1の「キャリアアップ面談」、
年間を通して実施される「新入社員フォローアップ研修」などの取り組みが、若手定着に繋がっております！
今後も継続し、さらにパワーアップしていくことで未来を担う若者が、より建設産業に憧れをもてる新３Ｋ（給与・休暇・希望）実現を目指し取り組んでまいります！！
