新入社員が入社してからあっという間に3か月が経ちました！
ひとつの節目とも言われるこの時期にこれまでの3か月間を同期全員で振り返り、
今後のキャリアステップにつなげていくためのフォローアップを開催いたしました！
配属された部署や現場もバラバラな新入社員の皆さん。
全員集合は久しぶりだったようでどこか懐かしいような、安心感のある空気が流れていました^^
プログラムでは、新入社員研修で立てた決意・目標に対して、
現在の取り組み状況や、実務で実際にどんな新しい経験をしたか、チャレンジができたか、
逆に不安に感じている点などをディスカッション。
最後にはその内容をもとに専務取締役COOの中靜と座談会も！
・”一人前”とは？
・一つひとつの仕事の”意味”を説明できることの重要性
・人生設計を見据えた時間の使い方
などなど、濃いお話しがたくさんありました。
今後も、若い社員の意見を吸い上げ、可能性を見出すための取り組みを進めてまいります！
秋にはフォローアップ研修を実施予定。またその頃はどのような成長があるのか、今から楽しみです。
