10月29日(火)プラチナくるみんプラス認定交付式が執り行われました！
全国の建設業としては初めての認定となり、不妊治療等の休暇制度(ファミリーサポート制度)の導入や、両立支援制度の活用、全社員への制度の周知と研修などご評価をいただきました。
交付式にて、弊社社長の小柳から「この度、最高位の認定をいただき、社員一同大変嬉しく思っております。この制度は、社員が社内の課題を拾い上げ、そして仕組みを整え、実際に活用出来るように構築してくれたものです。いただいた認定を、既存の社員や今後入社する社員に活用していただくのはもちろん、社外の方々に建設業でもこうした取り組みが可能であることをお伝えできるよう、今後も努めてまいります。」とコメントいたしました。
今後も、本認定を更なる励みとし、”社員一人ひとりのライフステージに合わせて働きやすい環境”に向けた取り組みを進めてまいります！
※プラチナくるみんプラス認定とは、不妊治療と仕事の両立をしやすい職場環境の整備に取り組む企業を認定する制度。くるみん制度の最上位認定で、不妊治療にも目を向け、妊娠を希望する従業員を支援する企業が認定されるものです。
詳しくは新潟労働局からのプレスリリースをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-roudoukyoku/sintyaku_00541.html
