研修テーマは「入社２年目を迎える準備」。
初心に立ち返る意味で身だしなみや挨拶の振り返りをはじめ、この4月に入社予定の内定者に向けて、この1年の経験を通して「伝えたいこと」をディスカッションしました。こちらの成果については、今後、内定者との交流チャットにて随時上げていく予定です！
加えて、仕事の基礎となるPDCAサイクルの重要性をグループワークを通して学んだり、専務の中靜との座談会では、2年目になるにあたっての心構えややるべきこと、経営理念に基づいた仕事の仕方などたっぷり1時間のディスカッションが行われました！
そして最後にはいつでも自分の仕事の姿勢について振り返りができるよう書籍の配布も！
受講者からは
「自分と同じ悩みを抱える同期がいて、共有できたことに価値があった」
「自身や同期のみんなの成長を確認できた！」
「2年目に向けての課題が明確になった」
などのご感想が！
新入社員をはじめとする若いチカラが存分に発揮され、よりボトムアップで課題解決が図られる組織づくりを進めてまいります！
