小柳建設では、
社員の健康を支える取り組みとして
「禁煙手当」を増額しました（6/1～）

🚭対象は20歳以上の社員
「一切喫煙をしない」と宣誓した社員へ手当を支給
2023年の制度導入前と現在を比較すると、
喫煙者数は約半数に減少。
多くの社員が禁煙に成功しています。

健康は、仕事のパフォーマンスの土台。
これからも一人ひとりの健康を支え、
いきいき働ける環境づくりを進めていきます。