当社では、中途入社した社員を対象に定期的に中途社員研修を行っております。
今回、直近で入社した6名の社員を対象に「小柳建設の考え方への理解を深める。社内ルールを知る。」を目的として研修を行いました。社員として知っておくべき就業規則や社内制度、アメーバ経営の考え方を学び、 社長の小柳自ら、小柳建設の歴史や経営理念についてを講義いたしました。 また、同時期入社の6名で入社前後で感じていることをざっくばらんにディスカッションいただきました！
ディスカッションでは、時間切れとなってしまったほどの盛り上がりでした。参加された社員からは「とても社員の事を考えてくれていると感じることができた」「WEB面接だったので、社長から直接お話を聞けてよかった」「社長の考えや思いが一番印象に残っており、自分の環境は本当幸せな環境なのだとあたらめて実感した」との声があり、 今後の業務へのモチベーションアップに繋がったようです。
新たな仲間が加わり、会社の理念や考え方を共有することで、社員のベクトルを合わせ、より社員一丸となって業務に取り組んでまいります。
