recruit/system

recruit/system社内制度・福利厚生

研修制度

  • 新入社員研修

    社会人になろう!!接遇、電話応対練習、社内制度、現場見学など小柳建設の社員としての基礎研修を2週間社内にて実施します。ここで新入社員同士の絆を深めます!

  • 中途社員研修

    小柳建設での働き方を学ぼう!!社内制度や接遇を学び、中途で入社された方にも安心して働いていただけます。

  • 社内研修

    学び、自身を高める!!!役職・部門の垣根を越え社内で研修を行っております。全従業員で技術だけでなく、積極性を高めることなど仕事に対する考え方を学ぶことによって、人間としての成長を目指します。

  • フォローアップ研修

    初心を忘れていませんか???新入社員が入社して半年後に行われる研修です。新入社員としてできていないことを学びなおし、気持ちを引き締めます。また、上司との面談を行うことによって将来のキャリアを見つめなおします。

その他制度・イベント

  • 決起大会

    小柳建設グループ全員集合!!!年に一度、全従業員が全国から一同に集まり次年度への決意を新たにします。 また普段顔を合わせる事の無い社員同士が懇親を深め、小柳建設の社員としてベクトルを合わせることが目的です。

  • ボランティア

    環境保全への意識を高めよう!!!ボランティアに多く参加しております。社員だけでなくご家族の方も参加され部門の垣根を越え、コミュ二ケーションを深め、地域に恩返しをしています。お揃いのユニフォームで士気を高めております。

  • 入社式

    新入社員の晴れ舞台!!!毎年4月1日に入社式を行っております。社長からの激励の言葉、新入社員の所信表明などで士気を高めます!!

  • スポーツイベント or 社内交流イベント

    スポーツでモチベーションアップ!!定期的なスポーツイベントを開催しております。スポーツで部門間を越えた交流を図ります。

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